We hebben de zorg te ingewikkeld gemaakt! Voor echte impact moeten we naar werkbare oplossingen.

Ik bijt me graag vast in complexe vraagstukken en projecten, waarbij ik schakel tussen verschillende niveaus; bestuur, management, professionals en ervaringsdeskundigen, om een echt werkbare oplossing achter te laten.

Ik pak graag uitdagende projecten aan met harde componenten; processen, systemen, structuren, bekostiging en een zachte kant, gedrag. Voor succesvolle veranderingen is het vaak noodzakelijk zowel aan de harde als aan de zachte kant te werken.

Ik beschik over veranderkundige kennis, ben toegankelijk en gestructureerd, betrokken, doelgericht en houd van een hands on mentaliteit

Ik kijk uit naar een ontmoeting!

Meer uit jezelf en elkaar halen, door vertragende en verstorende factoren weg te nemen, geeft ruimte voor verandering.

Welke zaken maken het lastig om boven jezelf uit te stijgen. Samen halen we die factoren boven tafel en pakken door. Door proberen-falen-leren-herhalen ontwikkelen we in het hier nu, zodat de toekomst al anders is.

Ik werk graag als coach of trainer van teams of individuen. Ook voor het leiden van projecten kun je op mij rekenen.

Ik breng mensen en team in hun kracht door te luisteren en te reflecteren. Met mijn praktische instelling schakelen we snel naar actie. Het draait tenslotte om het resultaat.

Wilt u ook resultaat bereiken?

Het gaat in de zorg veel over systemen, terwijl mensen in de praktijk ‘gewoon goed’ geholpen willen worden. Die afstand kleiner maken, daar gaat het om.

Dit betekent dat ik midden tussen de partijen sta: jongeren, gemeenten, zorgaanbieders en professionals. Niet vanaf de zijlijn, maar ertussen in en soms erboven. Schakelen, verbinden en zorgen dat mensen elkaar weer vinden in het samen verbeteren van de zorg.

Dossiers met veel belangen en verdeelde meningen, dat is waar het voor mij interessant wordt. Structuur aanbrengen, overzicht houden en tegelijkertijd de details niet uit het oog verliezen. Dat is wat nodig is om iets echt voor elkaar te krijgen.

Benieuwd wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op om verder te praten.